金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事(shì)，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，浦发银(yín)行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系(xì)平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的(de)现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(减肥期间能吃饺子吗午餐，10个饺子相当于几碗饭jiān)管层面对(duì)金(jīn)融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通(tōng)解决。

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